Tugas dan Tanggung Jawab

1. Tugas Pokok
Membantu menganalisa, menyusun, dan mengembangkan program pelatihan dan pengembangan untuk peningkatan kompetensi karyawan:
- Melakukan analisa kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan (training analysis & design)
- Melakukan penyusunan modul training
- Membuat kalender pelaksanaan pelatihan dan pengembangan karyawan
- Melakukan evaluasi dan implementasi hasil pelatihan dan pengembangan karyawan.


2. Tanggung Jawab
- Melakukan proses pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan
- Melakukan proses pendaftaran program pelatihan dan pengembangan kepada pihak luar
- Menjadi contact person untuk seluruh program pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk bekerjasama dengan vendor, fasilitator, dan partisipan dari program pelatihan
- Melakukan pengaturan perjalanan dinas dan akomodasi training/seminar/konferensi dari karyawan yang diadakan di luar kota/negeri
- Melakukan kegiatan administrasi lainnya.



Persyaratan
1. Persyaratan Utama
- Minimum sarjana dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta terkemuka, dengan nilai IPK minimum 3,00
- Usia maksimum 27 tahun
- Memiliki kemampuan bahasa inggris yang baik (lisan maupun tulisan)
- Menguasai penggunaan aplikasi Microsoft Office.


2. Persyaratan Tambahan
- Memiliki pengalaman minimum 2 tahun di bidang pelatihan dan pengembangan

Lamaran Dikirimkan Ke:

Divisi SDM, Training dan Pelayanan Korporasi
PT Maskapai Reasuransi Indonesia Tbk.
Plaza Marein, Lt. 18
Jend. Sudirman Kav.76-78 Jakarta 12910

Selambat-lambatnya tanggal 31 Januari 2019

HR | Recruitment